为更好地贯彻执行国家、省、市以及区管委政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，制定如下本年度年政务公开培训计划如下：
一、指导思想
坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强全局党员干部的政务公开意识，完善工作机制、优化公开形式、完善公开内容，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训方式
（一）加强日常培训
组织召开全局政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，调整政务公开内部分工事宜，确认责任事项；同时通过日常培训会议适时进行教育提醒，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。
（二）突出专题教育
将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，每半年组织全局所有工作人员通过专题学习、测试或交流研讨等形式，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。
（三）强化制度教学
从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。
三、培训要求
1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。
3、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
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